• امروز : چهارشنبه - ۱۳ اسفند - ۱۴۰۴
  • برابر با : Wednesday - 4 March - 2026

اخبار ویژه

جلسات شورای موقت رهبری به سرعت تشکیل شد/اقدام مطلوب دولت برای تأمین مایحتاج عمومی «بی‌نام» به مرحله تدوین رسید وزیر ترامپ سگ خانگی‌اش را به ضرب گلوله کُشت «فورا اسرائیل را ترک کنید» مشارکت اصناف شیراز در جشن گلریزان آزادسازی زندانیان جرائم غیرعمد فارس دور سوم مذاکرات ایران و آمریکا از جدی‌ترین ادوار مذاکرات بود   پاسخ پزشکیان به اظهارات ترامپ درباره ۳۲ هزار کشته | اینها نیامده بودند که اعتراض بکنند رشد نقدینگی به ۴۱ درصد رسید معرفی دو نامزد ایرانی برای عضویت در کمیته حقوق افراد دارای معلولیت سازمان ملل سال گذشته به طور میانگین روزانه ۶۰ نفر در تصادفات جاده‌ای جان باختند آقای صداوسیما! عادل کم بود، وریا هم اضافه شد؟/ انتظاری که دارید، دیوانگی است! هم‌افزایی سازمان بازرسی، شهرداری و آبفا شیراز برای رفع معضل زیست‌محیطی ورودی شهر شیراز برپایی سه نمایشگاه عرضه مستقیم کالا در شیراز با عنوان «بهار برکت» ویژه ماه مبارک رمضان صلح عمری ، باب ورودی برای پیوست به خیل نیک اندیشان عرصه سلامت فارس/ خواهران دعوت الحق به جمع خیرین عرصه سلامت استان فارس پیوستند پیام تسلیت قالیباف در پی درگذشت مادر گرانقدر سردار جاویدالاثر احمد متوسلیان

13

تاکید رئیس کل دادگستری خراسان شمالی بر بررسی عملکرد حوزه‌های قضایی

  • کد خبر : 7079
  • 27 مهر 1400 - 9:26
تاکید رئیس کل دادگستری خراسان شمالی بر بررسی عملکرد حوزه‌های قضایی

به گزارش پایگاه خبری طلوع سیاست خبرگزاری میزان – حجت الاسلام و المسلمین جعفری،رئیس کل دادگستری استان خراسان شمالی بر بررسی عملکرد از حوزه‌های قضایی تاکید کرد. وی افزود:ملاک‌ها و شیوه سنجش عملکردی به کلیه حوزه‌های قضایی ابلاغ شده و بر این اساس عملکرد‌ها چه به صورت کلی و چه به طور نقطه به نقطه […]

به گزارش پایگاه خبری طلوع سیاست

خبرگزاری میزان – حجت الاسلام و المسلمین جعفری،رئیس کل دادگستری استان خراسان شمالی بر بررسی عملکرد از حوزه‌های قضایی تاکید کرد.

وی افزود:ملاک‌ها و شیوه سنجش عملکردی به کلیه حوزه‌های قضایی ابلاغ شده و بر این اساس عملکرد‌ها چه به صورت کلی و چه به طور نقطه به نقطه مستمرا مورد رصد و پایش قرار می‌گیرد.

حجت الإسلام والمسلمین جعفری تصریح کرد:سازوکار تشویق و تنبیه از جمله ابزار‌های مهم یک سازمان اداری برای ارتقاء سطح کارآمدی و حفظ و صیانت از سلامت کاری مدیران و کارکنان به شمار می‌رود و طبعا در این راستا هر فردی که اقدام برجسته و قابل تقدیری انجام داده، حتماً باید مورد تشویق قرار گیرد و هر شخصی هم که با کم کاری و سهل انگاری خود به دستگاه قضایی هزینه تحمیل می‌کند باید تنبیه شود.

 

 

انتهای پیام/

لینک کوتاه : https://tolosiyasat.ir/?p=7079
   

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب ها