• امروز : چهارشنبه - ۳ مرداد - ۱۴۰۳
  • برابر با : Wednesday - 24 July - 2024

اخبار ویژه

مراسم شیرخوارگان حسینی در شیرخوارگاه «حضرت ولی عصر (عج)» برگزار شد/ شیرخوارگاه «حضرت ولی عصر (عج)» تنها مرکز نگهداری کودکان بی سرپرست و بد سرپرست زیر سه سال استان فارس است بازدید دکتر سید اسماعیل حسینی از کوهمره سرخی ضرورت ورود نهادهای نظارتی و دستگاه قضا به ادعای پست‌فروشی در شهرداری تهران شهر نیازمند عطاری دانا و خموش است/برگزاری انتخابات داخلی شورای شهر تهران در هفته‌های آتی حضور پزشکیان و مخبر در اجتماع عزاداران حسینی نهاد ریاست جمهوری معیارها و روند انتخاب اعضای کابینه چهاردهم تشریح شد تاکید مخبر بر ضرورت اجرای تمام مصوبات ستاد مرکزی اربعین تا نیمه محرم دیدار فرماندهان نظامی و انتظامی با رئیس‌جمهور منتخب ۷۹ ضربه وزارت اطلاعات در رویارویی مستقیم با تروریست‌ها در دولت جدید با آزاد شدن واردات خودرو امکان انتخاب بهتر و رقابت بیشتر وجود دارد نقش تعاون در برنامه پنجم و ششم توسعه/ لزوم توجه به سیاست‌های پشتیبانی و مانع‌زدایی از توسعه‌ی تعاونی‌ها کارگران نتوانسته اند بطور کامل از مواهب اصل ۲۹ قانون اساسی بهره مند گردند/عدم وجود تشکیلات غیر سیاسی و صرفا صنفی بزرگترین معضل کارگران در دهه های گذشته بوده است پیام تبریک رییس شورای اسلامی استان فارس به رییس کمیسیون امنیت ملی مجلس شورای اسلامی پیام تبریک رییس شورای اسلامی استان فارس به دکتر پزشکیان به عنوان رئیس دولت چهاردهم پیام تبریک رییس شورای اسلامی استان فارس به رییس کمیسیون کشاورزی، آب، منابع طبیعی و محیط زیست مجلس شورای اسلامی

4

چرا دولت روحانی مطالبات پرستاران را جدی نگرفت؟/ خود‌زنی با «کمبود پرستار» در گرماگرم نبرد با کرونا

  • کد خبر : 21756
  • 20 آذر 1400 - 14:50
چرا دولت روحانی مطالبات پرستاران را جدی نگرفت؟/ خود‌زنی با «کمبود پرستار» در گرماگرم نبرد با کرونا

به گزارش پایگاه خبری طلوع سیاست ساعت: ۱۵:۵۰ منتشر شده در مورخ: ۱۴۰۰/۰۹/۲۰ شناسه خبر: ۱۷۹۱۲۷۸ کمبود پرستار به معضلی ملی و فراگیر تبدیل شده، که دولت گذشته در واپسین روزهای سال ۹۷ هشدار مسئولان نظام پرستاری را جدی نگرفت و همین کوتاهی، گذشته از بهم خوردن نظم ساختاری در این معاونت، مشکلاتی چون مهاجرت […]

به گزارش پایگاه خبری طلوع سیاست

ساعت: ۱۵:۵۰
منتشر شده در مورخ: ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
شناسه خبر: ۱۷۹۱۲۷۸

کمبود پرستار به معضلی ملی و فراگیر تبدیل شده، که دولت گذشته در واپسین روزهای سال ۹۷ هشدار مسئولان نظام پرستاری را جدی نگرفت و همین کوتاهی، گذشته از بهم خوردن نظم ساختاری در این معاونت، مشکلاتی چون مهاجرت پرستاران را هم رقم زد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ امروزه در میان جنگ تمام عیاری که به واسطه ظهور بحران کرونا و ایجاد سویه های مختلف و پیک های پی در پی این بیماری در کشور به وقوع پیوسته، یکی از مهترین بحران هایی که برای دولت جدید ایجاد مانع می کند، کمبود پرستار است.

بیراه نیست که این بحران را هم مانند سایر بحران های دیگر شاهکار دولتی بدانیم که گویا راهبردی و رویکرد مدیریتی آنان چیزی جز انباشت مشکلات و رد شدن از کنار بحران های به وجود آمده ای که خود مسبب آن ها بوده اند، نیست.

شاهد مثال آن کلاف سردرگم بحران هایی است که در سازمان نظام پرستاری وجود دارد و این کلاف سردرگم که با گذشت زمان به مشکلی لاینحل تبدیل شده، در سال ۹۷ در قالب خبری منتشر شد و در پی بی توجهی های متولیان دولتی از یک مشکل ساده درون سازمانی به معضلی فراگیر و ملی تبدیل شده است.

یکی از مهمترین اظهاراتی که منحصرا با هدف اعلام کمبود پرستار و تبیین اعداد و ارقام این حوزه در قالب آلارمی هشدار دهنده، بیان شد، کنفرانس مطبوعاتی مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت در واپسین روزهای منتهی به پایان سال ۹۷ بود که در اغلب رسانه ها با تیترهایی قریب به این مضمون انتشار یافت:« کمبود ۱۵۰هزار پرستار در ایران نسبت به استاندارد جهانی»

 

 

حضرتی در این کنفرانس رسانه ای صراحتا گفت: یکصد و پنجاه هزار پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور مشغول فعالیت هستند که با توجه به استانداردهای جهانی به حدود ۱۲۰ تا ۱۵۰ هزار پرستار دیگر در این مراکز نیاز است.

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستاری در همین ایام یعنی اواخر سال ۹۷ می گوید «ما باید به ازای هر تخت ۲٫۵ کادر پرستاری داشته باشیم اما آمار واقعی تنها ۰٫۷ نیروی پرستار است، درحالی‌که اگر قرار به ارائه خدمات مناسب به مردم باشد، لازم است تا به ازای هر هزار نفر ۹ تا ۱۰ پرستار وجود داشته باشد؛ اتفاقی که کشورهایی مانند سوئد آن را محقق کرده است. ژاپن هم در مقابل هر هزار نفر از جمعیت خود، ۹ پرستار را به‌کار گرفته یا کشوری با جمعیت بیش از یک میلیاردی چین هم سرانه پرستار آن به ۷ تا ۸ نفر در هر هزار نفر می‌رسد، اما ما حتی نتوانسته‌ایم به کف استاندارد که ۳ پرستار برای هر هزار نفر تعیین شده، هم دست پیدا کنیم.»

 

با وضعیت اسف باری که در سال ها و دولت های گذشته برای جامعه پرستاری رقم خورده، جای تاسف است که در مقایسه با نرم جهانی هر ۱٫۸تخت بیمارستانی برای هر پرستار، در حال حاضر هر پرستار در کشور ما بیش از ۱۵ تخت بیمارستانی را ساپورت می کند؛ درحالیکه رقم حقوق و مزایای پرستاران ایرانی همانی است که بوده و حتی در این روزهای که کرونا بیشترین فشارهای خود را برشانه های این قشر انداخته شاید رقمی واقعا ناچیز به عنوان کارانه به آنها پرداخت شده باشد که برای حفظ آبروی این قشر خدوم و زحمتکش از درج اعداد و ارقام کارانه های صرف نظر می کنیم.

 

 

حمید رضا عزیزی، معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری امروز ۲۰ آذر ماه ۱۴۰۰ پس از تمام فراز و فرودهایی که در دوسه سال گذشته پیرامون جذب پرستاران و تعیین تکلیف دریافتی آنان و اهمال ورزی های دیگر در دولت روحانی صورت گرفت می گوید: در خصوص استخدام پرستاران،واقعیت میدانی بیمارستان‌ها آن است که با آن حداقل‌های استاندارد تعداد پرستار به تخت و بیمار فاصله زیادی داریم. در دوران کرونا در همین پایتخت که بیشترین امکانات بهداشتی درمانی در آن وجود دارد هنوز هم در بیمارستان‌هایی ۱۵ بیمار توسط یک پرستار خدمت می‌گیرند و این تاسف بار است و علاوه بر آسیب‌های جدی جسمی و روحی همکاران ما، حق مردم هم پایمال می‌شود و باید در این زمینه فکر اساسی شود.

وی ادامه داد: در شیفت‌های شب ساعاتی( حداکثر ۳ ساعت) باید پرستاران استراحت کنند و وقتی ۲ پرستار از ۳۰ بیمار مراقبت می‌کنند و یک پرستار برای استراحت می‌رود، یعنی در آن ساعات ۳۰ بیمار را یک پرستار مراقبت می‌کند که این یک فاجعه بزرگ است. مسئولین باید با نگاه غیر صنفی هم به این امر نگاه کنند؛ چرا باید وضعیت پرستاری ما چنین باشد؟

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به کاهش درآمد بیمارستان‌ها در ایام کرونا، بیان کرد: با اینکه حجم کار همکاران ما افزایش یافت ولی دریافتی‌ها بسیار کاهش یافت. با کاهش فشار کرونا امیدواریم روش پرداخت اصلاح شده و درآمد همکاران بهتر شود؛ اما چون نظام پرداخت مشکل دارد همکاران از میزان پرداختی پایین شکایت دارند و در برخی نقاط کشور حتی تا ۱۰ ماه هم معوقات داریم‌ و علیرغم شعارها معوقات، هم در مدت و هم در میزان پرداخت وجود دارد.

 

مهاجرت ۷ هزار پرستار دروغ یا واقعیت؟!

 

 

 

هر آنچه که باید در این زمینه گفته شود، در سخنان آرمین زارعیان، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مستتر است. وی در در گفت‌وگو با روزنامه شهروند در تاریخ ۸ آبان ۱۳۹۹ به مهاجرت ۷۰۰۰ پرستار در دوران کرونا اشاره کرده و گفته بود: دریافت ‌نکردن به موقع و دقیق پاداش کرونا، بی‌تدبیری در زمینه حفظ منابع انسانی، عدم جذب نیروهای ۸۹ روزه از اصلی‌ترین دلایل مهاجرت پرستاران است؛ زیرا وعده‌های زیادی در زمینه معیشت پرستاران داده شده است اما تاکنون هیچ اقدام موثری در این زمینه صورت نگرفته است.

 

انتظارات روزه داران سکوت از دوبت جدید!

 

 

با این وجود جای تعجب است که برخی از نهادها و متولیان نظام سلامت پس از روزه سکوت هشت ساله خود فریادشان به عرش رسیده و توقع دارند دولتی که چهار ماه مسند امور را به دست گرفته شق القمر کند و به یکباره مشکلات جامعه پرستاری را هم مانند مشکلات سایر اقشار و صنوف که از بی تدبیری و ناکارآمدی هشت ساله دولت جان به سر شده اند، را حل و فصل کند!

در حالیکه باید پرسید که منابعی که در قالب بودجه مقابله با کرونا که باید بخشی از آن صرف پرداخت پاداش و دستمزد به پرستارانی می شد که بخش اعظم مراحل درمان بر دوش آنهاست، کجا رفته و به چه امری تخصیص یافته که از این هدف مهمتر بوده است؛ گرچه همگان کمابیش از هزینه کرد بودجه ها و اعتبارات دولتی در هر جایی بچز جایی که واقعا انتظار می رود، آشنایی کافی و وافی دارند؛ لذا انتظار می رود که گذشته از همکاری وزارت بهداشت و معاونت های مختلف این وزارتخانه سایر متولیان هم در شفاف سازی ابهامات بودجه حوزه پرستاری نهایت همکاری به عمل بیاوزند به این امید که حق به حقدار برسد.

 

انتهای پیام/ 

لینک کوتاه : https://tolosiyasat.ir/?p=21756
   

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب ها